Хто на сайті

На даний момент 83 гостей на сайті

Лічильник відвідувань

Flag Counter

Банер
Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б» - начальника відділу культури і туризму райдержадміністрації (Теплицької районної державної адміністрації)
Рейтинг Користувача: / 0
НайгіршеНайкраще 

Районна державна адміністрація  (смт. Теплик, вул. Незалежності, 25, тел. 2-14-63) оголошує конкурс на зайняття вакантної посади державної служби категорії «Б»: - начальника відділу культури і туризму райдержадміністрації.

РЕЗУЛЬТАТ

 

Умови проведення конкурсу
на заміщення вакантної посади державної служби категорії «Б»  
начальника відділу культури і туризму
Теплицької   районної державної адміністрації Вінницької області

Загальні умови

Посадові обов’язки

Начальник відділу:    

1) здійснює керівництво відділом, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці у відділі;

2) подає на затвердження голові районної державної адміністрації Положення про відділ;

3) затверджує посадові інструкції працівників відділу та розподіляє обов’язки між ними;

4) планує роботу відділу, вносить пропозиції щодо формування планів роботи районної державної адміністрації;

5) вживає заходів щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу;

6) звітує перед головою районної державної адміністрації про виконання покладених на відділ завдань та затверджених планів роботи;
7) може входити до складу колегії районної державної адміністрації;
8) вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях колегії питань, що належать до компетенції відділу, та розробляє проекти відповідних рішень;
9) може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування;
10) представляє інтереси відділу у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами районної державної адміністрації, з міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями - за дорученням керівництва районної державної адміністрації;
11) видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням.
12) подає на затвердження голови районної державної адміністрації проекти кошторису та штатного розпису відділу в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;
13) розпоряджається коштами у межах затвердженого головою районної державної адміністрації кошторису відділу;

14)здійснює добір кадрів;

15) організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності державних службовців відділу;

16) подає голові райдержадміністрації пропозиції щодо призначення на посаду та звільнення з посади у порядку, передбаченому законодавством про державну службу, державних службовців відділу, присвоєння їм рангів державних службовців, їх заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності;

17) проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень відділу;

18) забезпечує дотримання працівниками відділу правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;
19) здійснює інші повноваження, визначені законом.

Умови оплати праці

Згідно зі штатним розписом Теплицької районної державної адміністрації: посадовий оклад 5000 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг держа­вного службовця - встановлюються ін­дивідуально в залежності від стажу державної служби

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

безстроковість призначення на посаду

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 2, до якої додається резюме у довільній формі;

3) письмову заяву, в якій повідомляє про те, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону;

4) копія (копії) документа (документів) про освіту;

5) оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою (у разі подання документів для участі у конкурсі через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС подається копія такого  посвідчення, а оригінал обов’язково пред’являється до проходження тестування);

6) заповнену особову картку встановленого зразка;

7) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік;

Документи приймаються протягом 15 календарних днів з дня розміщення оголошення на офіційному веб-сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

07 листопада 2017 року о 10.00 за адресою: Вінницька область,

смт. Теплик, вул. Незалежності, 25, 2 по­верх, зал засідань Теплицької райдержадміністрації.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

 Гавриш Олена Іванівна

(04353) 2-14-63

Адреса електронної пошти:

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

 

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища освіта за освітнім ступенем не нижче спеціаліста  (магістра)

2

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Професійна компетентність


 

                   Вимога

                 Компоненти вимоги


1

Прийняття ефективних рішень

 - вміння вирішувати комплексні завдання

 - ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні)


2

 Лідерство

-          вміння обгрунтувати власну позицію

-          ведення ділових переговорів


3

Управління організацією роботи та персоналом

  - організація і контроль роботи;

 - вміння працювати в команді та керувати командою;

  - оцінка і розвиток підлеглих;

  - вміння розв’язання конфліктів.

 


4

Особистісні компетенції

 - самоорганізація та орієнтація на розвиток

 - відповідальність та пунктуальність;  

 


 

Професійні знання


                  Вимога

                     Компоненти вимоги

Знання законодавства

 Знання:

  - Конституції України,

 - Законів України:

 -  «Про державну службу»; 

 - «Про запобігання корупції»;

 - «Про місцеві державні адміністрації»;

 - «Про звернення громадян»;

 - «Про доступ до публічної інформації»;

 - «Про адміністративні послуги»

-  інших актів законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій

 

Знання спеціального законодавства, що пов'язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Законодавство України в сфері культури і туризму: Акти Президента України і Кабінету Міністрів, накази Міністерства культури і туризму України та інших центральних органів виконавчої влади, розпорядження голів обласної та районної державних адміністрацій, а також інші розпорядчі документи органів виконавчої влади вищого рівня, прийняті у межах їх повноважень, що регулюють розвиток відповідної сфери.