Хто на сайті

На даний момент 78 гостей на сайті

Лічильник відвідувань

Flag Counter

Банер
Про внесення змін до механізму та умов виплати компенсації, які гарантуватимуть працівникам збереження зайнятості на весь період дії строкового договору
Вівторок, 09 січня 2018 15:02

Теплицький РЦЗ інформує про набуття чинності постанови Кабінету Міністрів України від 06.12.2017 року №935 «Про внесення змін до Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб».

Постановою внесено зміни до механізму та умов виплати компенсації, які гарантуватимуть працівникам збереження зайнятості на весь період дії строкового договору.

      Так, компенсація витрат роботодавця на оплату праці проводиться за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше ніж за шість календарних місяців (за працевлаштованих зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб, які належать до категорії громадян, зазначених у частин1 першій статті 14 Закону України “Про зайнятість населения”, — за кожен непарний місяць роботи протягом двох років, але не більше ніж за 12 календарних місяців.

Також, у разі працевлаштування роботодавцем по строковому трудовому договору внутрішньо переміщеної особи, за яку компенсація витрат на оплату праці вже була раніше виплачена, компенсація не здійснюється.